الرسوم مكان الانعقاد المدينة تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $4,950 TBA دبي - الأمارات العربية المتحدة 23 - 27 يونيو 2019 MG323aa
التسجيل $4,950 TBA دبي - الأمارات العربية المتحدة 06 - 10 أكتوبر 2019 MG323aa
TBA* = سيتم الاعلان عنه لاحقا   |  All fees are exclusive of VAT
الصفحة الرئيسية » الدورات التدريبية » دورات تدريبية باللغة العربية » الأدوات الفعالة لصناعة الصف الثاني من القادة

فكرة البرنامج

أثبتت التجارب الناجحة للمؤسسات الرائدة والقادة العظام الذين تركوا بصمة وأثر إيجابي دائم، أن القادة الحقيقيون هم هؤلاء القادة القادرون على اكتشاف وتطوير وتأهيل قادة جدد، وأن المؤسسات ذات التطور والنجاح المستدام هي تلك المؤسسات القادرة على خلق مناخ عمل يعمل على اكتشاف القدرات والإمكانات الكامنة للمرؤوسين وتطويرها واستخدامها بما يعمل على تحقيق أهداف المؤسسة والمرؤوسين على حد سواء.

خلال هذا البرنامج الذي تقدمه GLOMACS تم تجميع أربعة من الأدوات الرئيسية والضرورية لأي قائد قرر أن يترك أثرا إيجابيا لدى مرؤوسيه ومؤسسته، وذلك بسبب مساهمته الإيجابية في اكتشاف وتطوير واستغلال طاقات مرؤوسيه، تلك الأدوات الأربعة هي التفويض والتمكين والتحفيز والتدريب على رأس العمل، وهي المحاور الرئيسية الأربعة التي سنبحر فيها خلال هذا البرنامج حتى يتمكن هؤلاء القادة العظام الذين سينضمون لنا في برنامجنا التدريبي من اكتشاف وتطوير وتأهيل قادة جدد.

وبالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج المقدم من GLOMACS

  • ستتعرف على أهم المفاهيم الأساسية للإدارة والقيادة وطرق وأساليب صناعة القادة
  • ستتقن استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والأساليب الإدارية والقيادية التي تمكنك من اكتشاف وتطوير واستغلال طاقات مرؤوسيك
  • ستتمكن من استخدام أفضل الأساليب والمنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي ستساعدك في تهيئة بيئة عمل محفزة على التفويض والتمكين والتدريب على رأس العمل
  • ستعزز مهاراتك القيادية في تحفيز مرؤوسيك من أجل تحقيق الأهداف التنظيمية لمؤسستك
  • ستتمكن من إعداد خطة عمل شخصية مهنية تساعدك على اكتشاف وتطوير واستغلال طاقة مرؤوسيك وبالتالي صناعة صف ثاني من القادة

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج المقدم من GLOMACS ستكون قادراً على

  • فهم واستيعاب المفاهيم الأساسية للإدارة والقيادة وشروط وقواعد اعداد الصف الثاني من القادة
  • تطبيق الأساليب والأدوات الإدارية والقيادية الحديثة المؤدية لتأهيل واعداد الصف الثاني من القيادة
  • تطبيق القواعد والممارسات الأساسية لتهيئة وتعزيز بيئة العمل من أجل اكتشاف وتطوير قدرات وامكانيات المرؤوسين
  • تفويض المرؤوسين وتدريبهم على رأس العمل وتمكينهم من أداء أعمالهم بما يتناسب مع أهداف المؤسسة ومسارهم المهني
  • وضع خطة عمل شخصية لتطبيقها في العمل من أجل أعداد الصف الثاني من القادة

طريقة التدريب

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل، بحيث يساهم بفاعلية في تحفيز وتفويض وتمكين وتدريب المرؤوسين على راس العمل.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية

  • الاستفادة من القدرات الكامنة لدى كافة العاملين باختلاف مستوياتهم الإدارية
  • رفع الروح المعنوية للعاملين بسبب شعورهم بمجهودات المؤسسة في اكتشاف قدراتهم وتطوير مسارهم المهني
  • وجود صف ثاني مؤهل ومستعد لشغل أي من المناصب التي يمكن أن يتم شغرها في المستقبل
  • ضمان تبادل المعارف والمهارات والخبرات بين كافة العاملين بالمؤسسة
  • ضمان وجود بيئة عمل محفزة ومنتجة يتم فيها الاستفادة من تنوع الخبرات والمهارات

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية

  • تفويض مرؤوسيهم بشكل إيجابي ومحفز مما يقلل من ضغوط العمل لدى الرؤساء ويضمن تركيز طاقاتهم في أمور أهم مثل التطوير والتخطيط الاستراتيجي
  • زيادة روح التعاون والتفاهم بين الرؤساء والمرؤوسين بسبب المنفعة المتبادلة بينهم بسبب التفويض والتمكين والتحفيز والتدريب على رأس العمل
  • المساهمة الإيجابية لإنجاح مبادرات المؤسسة من أجل اكتشاف وتطوير قدرات المرؤوسين وأعداد الصف الثاني من القادة
  • القدرة على استخدام الأدوات الإدارية والقيادية التي تمكنهم من ممارسة أعلى أنواع التأثير القيادي وهو القيادة بالتأثير في الحياة المهنية للمرؤوسين
  • القدرة على تصميم خطة عمل شخصية ومهنية قابلة للتطبيق من أجل اعداد وتأهيل الصف الثاني من القيادات

لمن هذا البرنامج

هذا البرنامج مناسب لجميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية والوسطى والعليا، وكذلك المرشحين لشغل تلك المناصب الإدارية، او كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير قدراته ومهاراته القيادية والاشرافية وكل من يرغب في المساهمة بإيجابية في اكتشاف وتطوير قدرات وامكانيات المرؤوسين واعداد الصف الثاني من القادة.

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

القيادة والإدارة وأهمية تأهيل وإعداد الصف الثاني

  • المفاهيم الأساسية للإدارة والقيادة
  • الوظائف الإدارية الأساسية
  • هل القيادة فطرية أم مكتسبة
  • المستويات الخمسة للقيادة
  • أنواع القادة وسماتهم
  • أثر تأهيل وإعداد الصف الثاني من القيادة

اليوم الثاني

استخدام التحفيز لإطلاق الطاقات الكامنة

  • ماهية التحفيز وأهميته
  • الشروط الثلاثة لنظام التحفيز الفعال VROOM Model
  • سيكولوجية التحفيز وتطبيق نموذج العدالة Equity الذاتية
  • تطبيق أسلوب Herzberg للوصول للموظف المحفز
  • البحث عن أدوات التحفيز المناسبة Needs Theories
  • استخدام منهجية Kano لإسعاد وإرضاء العاملين

اليوم الثالث

التفويض لاكتشاف واستغلال الطاقات الكامنة

  • ماهية وأهمية التفويض
  • المعوقات النفسية والتنظيمية للتفويض الفعال
  • اختيار المهام الصالحة للتفويض (ماذا نفوض؟)
  • تطبيق أسلوب باريتو من أجل التفويض الفعال
  • الشروط الأساسية للتفويض الفعال
  • الخطوات الأساسية من أجل التفويض

اليوم الرابع

التدريب على رأس العمل من أجل التمكين

  • المفاهيم الأساسية للتمكين والتدريب على رأس العمل
  • النتائج المباشرة والغير مباشرة للتمكين والتدريب على رأس العمل
  • العناصر الرئيسية للتمكين الفعال
  • شروط التمكين الفعال
  • تطبيق نموذج STEER للتدريب على رأس العمل
  • تطبيق خطوات هرم التعلم من أجل التدريب على رأس العمل

اليوم الخامس

أدوات مساعدة للقائد من أجل إنجاح مبادرات اعداد الصف الثاني

  • استخدام أسلوب MTTR لعلاج فجوات الأداء الحالية والمتوقعة
  • استخدام أسلوب GROW من أجل إنجاح مبادرات التمكين والتدريب على رأس العمل
  • تطبيق نموذج مونرو مع المرؤوسين في العمل
  • قياس نتائج وأثار مبادرات التمكين والتدريب على رأس العمل
  • استخدام منهجية OSKAR من أجل التمكين والتدريب على رأس العمل
  • خطة عمل شخصية بعد العودة للعمل

الاعتماد الدولي

  • Quality Logo

قد يهمك ايضاً ما يلي ...

الصفحة الرئيسية » الصفحة الرئيسية » دورات تدريبية باللغة العربية » الأدوات الفعالة لصناعة الصف الثاني من القادة

إعلان خاص بضريبة القيمة المضافة: فرضت حكومة الإمارات العربية المتحدة ضريبة القيمة المضافة على البضائع والخدمات اعتبارًا من 1 يناير 2018، وامتثالًا لهذا التشريع الصادر من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، سنطبق 5% ضريبة قيمة مضافة على رسوم جميع البرامج والخدمات التي نقدمها اعتبارًا من يناير 2018 وفقًا للأحكام السارية والمنصوص عليها في تعاميم الهيئة الاتحادية للضرائب

جميع الحقوق محفوظة. يُحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تحميل أو تخزين (على أي وسيلة) أو بث أو استنساخ أو استخدام كلي أو جزئي غير مصرّح به لتفاصيل هذه الدورة التدريبية، ويشكّل القيام بذلك انتهاكًا لحقوق النشر.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTubePinterest