الرسوم مكان الانعقاد المدينة تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $4,950 TBA دبي - الأمارات العربية المتحدة 18 - 22 أغسطس 2019 MG319aa
التسجيل $4,950 TBA دبي - الأمارات العربية المتحدة 15 - 19 ديسمبر 2019 MG319aa
TBA* = سيتم الاعلان عنه لاحقا   |  All fees are exclusive of VAT
الصفحة الرئيسية » الدورات التدريبية » دورات تدريبية باللغة العربية » الإدارة والقيادة من أجل تحقيق واستدامة السعادة المؤسسية

فكرة البرنامج

تخطيء العديد من المؤسسات عندما تحصر سبل تحقيق السعادة المؤسسية في مجموعة من المكافآت والحوافز المادية، وهي تظن بذلك أنها فعلت كل ما عليها من أجل تحقيق السعادة المؤسسية، فبالتأكيد الأمر ليس كذلك، فالسعادة المؤسسية لا تتحقق الا بتوافر وعي وثقافة السعادة المؤسسية بين كافة القادة والمدراء والمشرفين والعاملين بالمؤسسة، بالإضافة الى مجموعة من الأدوات والأساليب الإدارية الحديثة التي تؤدي للسعادة المؤسسية.

وبالتالي ندعوكم من خلال هذا البرنامج التدريبي المميز الذي تقدمه مؤسسة GLOMACS أن تنضموا إلينا في هذا البرنامج الذي سنبحر فيه سوياً من أجل الاستكشاف والتعلّم والتدريب وتبادل الخبرات، حول مجموعة من الأدوات والأساليب والنماذج الإدارية العالمية المتوافقة مع قيم وعادات وطبيعة منظماتنا العربية، والتي تمكن المدراء والقادة في منظماتنا العربية من تحقيق السعادة المؤسسية وتهيئة الروح الإيجابية في بيئة العمل، بما يساعد على ازدهار الموظفين في عملهم، ومن ثمّ مساعدتهم لبلوغ أعلى مراتب السعادة وجودة الحياة.

وبالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج  التدريبي المقدم من GLOMACS:

  • ستتعرف على أهم المفاهيم الأساسية للسعادة المؤسسية وجودة الحياة المهنية
  • ستتقن استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والأساليب الإدارية والقيادية التي تمكنك من تحقيق السعادة المؤسسية
  • ستتمكن من استخدام أفضل الأساليب والمنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي ستساعدك في تهيئة بيئة عمل سعيدة وإيجابية.
  • ستحترف استخدام أفضل الأدوات وأساليب الذكاء الاجتماعي التي ستمكنك من التعامل مع الأخرين في بيئة العمل بشكل يعزز الروح الإيجابية والسعادة المؤسسية
  • ستعزز مهاراتك القيادية في حل المشكلات واتخاذ القرارات بطريقة تعزز الروح الإيجابية وتزيد من مستوى السعادة المؤسسية بالعمل.

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS  ستكون قادراً على:

  • فهم واستيعاب مفاهيم وأهمية السعادة المؤسسية وجودة الحياة المهنية
  • تطبيق الأساليب والأدوات الإدارية والقيادية الحديثة المؤدية للسعادة المؤسسية
  • تطبيق القواعد والممارسات الأساسية لتهيئة وتعزيز بيئة العمل من أجل تحقيق السعادة المؤسسية
  • الاستخدام الفعال والكفء لأدوات الذكاء الاجتماعي لتحقيق السعادة المؤسسية
  • وضع خطة عمل شخصية لتطبيقها في العمل من أجل تحقيق السعادة المؤسسية

طريقة التدريب

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل، بحيث يساهم بفاعلية في تحقيق السعادة المؤسسية وخلق بيئة عمل إيجابية.

أثر التدريب على المؤسسة

تحظى المؤسسات التي تتسم بيئة عملها بالسعادة المؤسسية وروح العمل الإيجابية بكثير من المزايا التي تفتقر إليها نظيرتها من المؤسسات الأخرى التي يفتقر قادتها الى القدرة على توفير تلك البيئة الإيجابية التي تتسم بالسعادة المؤسسية. ولهذا أدركت المؤسسات الرائدة أن السعادة المؤسسية تؤدي حتما الى زيادة الإنتاجية، فوفقاً لدراسة أجرتها جامعة Warwick فإن اتخاذ خطوات جادّة نحو تعزيز السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل يؤدي إلى زيادة الإنتاجيّة بنسبة تصل إلى 12%. وبالتالي حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:

  • خلق بيئة عمل إيجابية محفزة
  • زيادة إنتاجية العاملين بسبب ارتفاع الروح المعنوية
  • زيادة رضا المتعاملين مع المؤسسة وبالتالي مستوى سعادتهم بسبب سعادة العاملين
  • مناخ قيادي أفضل بين الرؤساء والمرؤوسين.
  • مبادرات ابداعية أكثر نحو التميز.

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:

  • المساهمة الإيجابية لإنجاح مبادرات المؤسسة من أجل أسعاد موظفيها
  • القدرة على استخدام الأدوات التي تمكنهم من اسعاد مرؤوسيهم وعملائهم
  • توطيد العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين بشكل يساهم في تعزيز روح العمل الإيجابية
  • القدرة على تعزيز بيئة عمل سعيدة وإيجابية
  • القدرة على تصميم خطة عمل شخصية ومهنية قابلة للتطبيق من أجل تحقيق السعادة المؤسسية

لمن هذا البرنامج

هذا البرنامج مناسب لجميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية والوسطى والعليا، وكذلك المرشحين لشغل تلك المناصب الإدارية، او كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير قدراته ومهاراته القيادية والاشرافية وكل من يرغب في المساهمة بإيجابية في تحقيق السعادة لنفسه ولمرؤوسيه وعملائه وكافة المتعاملين معه.

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

المفاهيم والأهمية والأسس العملية للسعادة المؤسسية

  •  مفاهيم السعادة والإيجابية وجودة الحياة المهنية
  •  أهمية التركيز على السعادة المؤسسية وتعزيزها في بيئة العمل
  •  وجهان العملة الذهبية للسعادة المؤسسية
  •  عناصر جودة الحياة المهنية
  •  أسس تطبيق قواعد علم النفس الإيجابي في بيئة العمل
  • دور الإدارة والقيادة في تحقيق السعادة المؤسسية وجودة الحياة المهنية

اليوم الثاني

قواعد الانطلاق الأساسية لتحقيق السعادة المؤسسية

  • علاقة الرؤية المشتركة بالسعادة المؤسسية (ترسيخ الغاية)
  •  الخصائص الأساسية لرؤية المؤسسة المحققة للسعادة
  •  الخطوات العملية لوضع ومشاركة الرؤية المؤسسية
  •  أثر التخطيط الشخصي على السعادة المؤسسية
  •  رحلة الموظف للبحث عن التوازن بين الاهتمامات الحياتية الأربعة
  •  الشروط الأساسية لصياغة الأهداف الشخصية والمؤسسية الداعمة للسعادة المؤسسية

اليوم الثالث

أدوات القادة لتحرير القدرات الكامنة وتحقيق السعادة المؤسسية

  • علاقة التفويض والتمكين والإثراء الوظيفي بالسعادة المؤسسية
  • أسس التفويض الفعال الذي يحقق السعادة المؤسسية
  • تطبيق قانون باريتو لتحديد المهام الواجب تفويضها
  • استخدام قوة التحفيز من أجل السعادة المؤسسية
  • استخدام نموذج Herzberg في التحفيز
  • تطبيق قواعد Vroom Model للتحفيز الفعال

 اليوم الرابع

تهيئة وتعزيز بيئة العمل من أجل تحقيق السعادة المؤسسية

  • أثر البيئة المحيطة على أسعاد العاملين والعملاء
  • أساليب التحول للمكاتب وبيئة العمل المرنة Lean Offices
  • أنواع الهدر في بيئة العمل
  • استخدام نموذج Kano لقياس سعادة العاملين والعملاء
  • تجارب عملية عالمية لتعزيز بيئة العمل لتحقيق السعادة المؤسسية
  • الأساليب الأساسية لعلاج فجوات الأداء في العمل

 اليوم الخامس

استخدام أدوات الذكاء الاجتماعي من أجل السعادة المؤسسية

  • استخدام نموذج See – Do – Get لتحقيق السعادة المؤسسية
  • استخدام نموذج Iceberg للتواصل الفعال من أجل السعادة المؤسسية
  • أسس التعامل مع الصراع في بيئة العمل
  • إيجابية إدارة الأزمات وحل المشكلات
  • أدوات تحويل المشكلات الى فرص
  • مناقشة خطة العمل شخصية بعد العودة للعمل

الاعتماد الدولي

  • Quality Logo

قد يهمك ايضاً ما يلي ...

الصفحة الرئيسية » الصفحة الرئيسية » دورات تدريبية باللغة العربية » الإدارة والقيادة من أجل تحقيق واستدامة السعادة المؤسسية

إعلان خاص بضريبة القيمة المضافة: فرضت حكومة الإمارات العربية المتحدة ضريبة القيمة المضافة على البضائع والخدمات اعتبارًا من 1 يناير 2018، وامتثالًا لهذا التشريع الصادر من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، سنطبق 5% ضريبة قيمة مضافة على رسوم جميع البرامج والخدمات التي نقدمها اعتبارًا من يناير 2018 وفقًا للأحكام السارية والمنصوص عليها في تعاميم الهيئة الاتحادية للضرائب

جميع الحقوق محفوظة. يُحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تحميل أو تخزين (على أي وسيلة) أو بث أو استنساخ أو استخدام كلي أو جزئي غير مصرّح به لتفاصيل هذه الدورة التدريبية، ويشكّل القيام بذلك انتهاكًا لحقوق النشر.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTubePinterest