الرسوم المكان تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $5,500 اسطنبول - أنطاليا تركيا 16 - 20 يوليو 2018 HR004a
التسجيل $4,750 دبــي - UAE 02 - 06 ديسمبر 2018 HR004a
Home » Seminars » البرامج العربية » الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي

فكرة البرنامج

ان تطبيق الوظائف الادارية في اي منظمة لا يمكن ان يحقق الاهداف المطلوبة ان لم يكن هناك متابعةورقابة وتدقيق لمعرفة ما اذا كان هناك انحرافا عن الاهداف المطلوب تحقيقها سواء ايجابيا ام سلبيا ومن خلال التدقيق يمكن معرفة نقاط الضعف ومعالجتها وتعزيز نقاط القوة على ان يكون التدقيق لتحسين الاداء وتطويرة بشكل ينعكس ايجابيا على المنظمة .

أهداف البرنامج

 تزويد المُشاركين بالمهارات والمعارف والمعلومات  من خلال التعرف  على 

  •  ماهية الرقابة الإدارية والتدقيق
  • مراحل ومصادر الرقابة الإدارية
  • خصائص النظام الرقابي الجيد
  • ماهية وعناصر ومحددات الاداء الوظيفي
  • نظريات الاداء ومعرفة طرق قياس الاداء
  • الاخطاء الناجمة عن اطراف التقييم
  • دور المُدقق الإداري في الوحده الإدارية
  • خطوات عملية التدقيق الإداري واعداد خطط التقييم

طريقة التدريب

  • المُحاضرات
  • إستخدام النماذج
  • حالات عملية
  • المُناقشة

أثر التدريب على المؤسسة

يبنى التدريب بناء على تحديد الاحتياجات التدريبية للمشاركين لادائهم اعمالهم وبالتالي سوف ينعكس هذا الاداء ايجابيا على المؤسسة ويتوجب قياس الاثر التدريبي خلال فترات متفاوتة وعلى اثر ذلك يتم معالجة النقص اذا وجد .

أثر التدريب على المتدرب

  • سيحصل المشاركين على مهارات تعديل السلوك الادائي
  • تحسين مستوى الثقة بالنفس في التعامل مع مشكلات الأداء
  • فهم أفضل لكيفية جعل تقييم الأداء إيجابياً وذا تأثير تحفيزي
  • مساعدة المشاركين في تطبيق أفضل الممارسات في النظام وتخطيط تحسين الأداء
  • زيادة الوعي بالمعتقدات الشخصية وأوجه القصور فيما يتعلق بأداء الموظفين
  • مساعدة المشاركين لرفع مستوى الأداء

لمن هذا البرنامج

  • جميع العاملين بوحدات وادارات التطوير والتفتيش والتدقيق على الاداء
  • مدراء الادارات و الوحدات الإدارية ونوابهم
  • العاملين في مكاتب المفتش العام
  • من تقتضي طبيعة عملة التعَّرف على الرقابة والتدقيق الإداري

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

الرقابة

  • ماهية الرقابة والتدقيق الإداري
  • أساليب الرقابة الإدارية
  • مصادر الرقابة الادارية
  • خصائص النظام الرقابي الفعال

 اليوم الثاني

الاداء الوظيفي

  • ماهية الاداء الوظيفي
  • عناصر ومحددات الاداء الوظيفي
  • نظريات الاداء الوظيفي
  • طرق قياس الاداء والاعتبارات الواجب مراعاتها عند تقييم الاداء
  • الاخطاء الناجمة عن اطراف الاداء الوظيفي
  • طريقة اعداد خطط تقييم الاداء 

 اليوم الثالث

التدقيق والتفتيش الاداري

  • ماهية التفتيش والتدقيق .
  • توصيف الوظائف وتوصيف المهام .
  • كيف نفتش
  • اخلاقيات التفتيش والتدقيق .
  • معوقات التفتيش
  • سيناريوهات التفتيش والتدقيق .
  • تقارير التفتيش والتدقيق الفنية والادارية

 اليوم الرابع

التدقيق والتفتيش الاداري

  • أنواع التدقيق واغراضه
  • القواعد الأساسية للتدقيق
  • دور المُدقق والمدقق عليه
  • خُطوات عملية التدقيق الإداري
  • النماذج وإستخداماتها في التدقيق
  • فوائد النماذج الإدارية.

 اليوم الخامس

  •  تطبيقات عملية ودراسة حالات
  • تقييم الدورة والتوصيات

 

 

You may also be Interested in...

Home » Seminars » البرامج العربية » الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.






Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.






Sending your message. Please wait...

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.



الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي


Upcoming Dates

Code Date Venue Fees
HR004a 16 - 20 Jul 2018 Istanbul - Turkey $5,500
HR004a 02 - 06 Dec 2018 Dubai - UAE $4,750

فكرة البرنامج

ان تطبيق الوظائف الادارية في اي منظمة لا يمكن ان يحقق الاهداف المطلوبة ان لم يكن هناك متابعةورقابة وتدقيق لمعرفة ما اذا كان هناك انحرافا عن الاهداف المطلوب تحقيقها سواء ايجابيا ام سلبيا ومن خلال التدقيق يمكن معرفة نقاط الضعف ومعالجتها وتعزيز نقاط القوة على ان يكون التدقيق لتحسين الاداء وتطويرة بشكل ينعكس ايجابيا على المنظمة .

أهداف البرنامج

 تزويد المُشاركين بالمهارات والمعارف والمعلومات  من خلال التعرف  على 

  •  ماهية الرقابة الإدارية والتدقيق
  • مراحل ومصادر الرقابة الإدارية
  • خصائص النظام الرقابي الجيد
  • ماهية وعناصر ومحددات الاداء الوظيفي
  • نظريات الاداء ومعرفة طرق قياس الاداء
  • الاخطاء الناجمة عن اطراف التقييم
  • دور المُدقق الإداري في الوحده الإدارية
  • خطوات عملية التدقيق الإداري واعداد خطط التقييم

طريقة التدريب

  • المُحاضرات
  • إستخدام النماذج
  • حالات عملية
  • المُناقشة

أثر التدريب على المؤسسة

يبنى التدريب بناء على تحديد الاحتياجات التدريبية للمشاركين لادائهم اعمالهم وبالتالي سوف ينعكس هذا الاداء ايجابيا على المؤسسة ويتوجب قياس الاثر التدريبي خلال فترات متفاوتة وعلى اثر ذلك يتم معالجة النقص اذا وجد .

أثر التدريب على المتدرب

  • سيحصل المشاركين على مهارات تعديل السلوك الادائي
  • تحسين مستوى الثقة بالنفس في التعامل مع مشكلات الأداء
  • فهم أفضل لكيفية جعل تقييم الأداء إيجابياً وذا تأثير تحفيزي
  • مساعدة المشاركين في تطبيق أفضل الممارسات في النظام وتخطيط تحسين الأداء
  • زيادة الوعي بالمعتقدات الشخصية وأوجه القصور فيما يتعلق بأداء الموظفين
  • مساعدة المشاركين لرفع مستوى الأداء

لمن هذا البرنامج

  • جميع العاملين بوحدات وادارات التطوير والتفتيش والتدقيق على الاداء
  • مدراء الادارات و الوحدات الإدارية ونوابهم
  • العاملين في مكاتب المفتش العام
  • من تقتضي طبيعة عملة التعَّرف على الرقابة والتدقيق الإداري

SEMINAR OUTLINE

اليوم الأول

الرقابة

  • ماهية الرقابة والتدقيق الإداري
  • أساليب الرقابة الإدارية
  • مصادر الرقابة الادارية
  • خصائص النظام الرقابي الفعال

 اليوم الثاني

الاداء الوظيفي

  • ماهية الاداء الوظيفي
  • عناصر ومحددات الاداء الوظيفي
  • نظريات الاداء الوظيفي
  • طرق قياس الاداء والاعتبارات الواجب مراعاتها عند تقييم الاداء
  • الاخطاء الناجمة عن اطراف الاداء الوظيفي
  • طريقة اعداد خطط تقييم الاداء 

 اليوم الثالث

التدقيق والتفتيش الاداري

  • ماهية التفتيش والتدقيق .
  • توصيف الوظائف وتوصيف المهام .
  • كيف نفتش
  • اخلاقيات التفتيش والتدقيق .
  • معوقات التفتيش
  • سيناريوهات التفتيش والتدقيق .
  • تقارير التفتيش والتدقيق الفنية والادارية

 اليوم الرابع

التدقيق والتفتيش الاداري

  • أنواع التدقيق واغراضه
  • القواعد الأساسية للتدقيق
  • دور المُدقق والمدقق عليه
  • خُطوات عملية التدقيق الإداري
  • النماذج وإستخداماتها في التدقيق
  • فوائد النماذج الإدارية.

 اليوم الخامس

  •  تطبيقات عملية ودراسة حالات
  • تقييم الدورة والتوصيات

 

 




© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.
All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.

Print Logo
P.O. Box 74653, Dubai, United Arab Emirates
Tel : +971 - 04 - 425 0700, Fax : +971 (04) 425 0701, Email : info@glomacs.ae

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTube