الرسوم المكان تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $4,950 دبــي - UAE 04 - 08 فبراير 2018 HR001a
التسجيل $4,950 أبوظبي - UAE 23 - 27 سبتمبر 2018 HR001a
التسجيل $4,950 دبــي - UAE 18 - 22 نوفمبر 2018 HR001a
Home » Seminars » البرامج العربية » المهارات المتقدمة‎ للإختيار والمقابلة ‏والتوظيف

فكرة البرنامج

يعتبر التوظيف وعملية الاختيار هي واحدة من أدوات الإدارة الرئيسية. انها ليست من قبيل الصدفة أن تكون شركات إنتل وجوجل وأبل كلها ناجحة - أنهم جميعا لديهم عملية التوظيف من العمليات التي لايمكن التهاون فيها مهما تكن الأسباب. في هذا البرنامج سوف تتعلم أحدث الأساليب والتي تغطي كل جوانب عمليات الموارد البشرية. سواء كنت من ذوي الخبرة في إجراء المقابلات الشخصية الوظيفية أو تستعد لإجراء اول مقابلة، فان معرفة اساسيات التوظيف والمقابلات سيمكنك من اجراء تلك المقابلات بكل كفاءة وفعالية. هذا البرنامج مصمم لمساعدة أولئك الذين يرغبون في استكشاف الفرص المتاحة لتحسين مهاراتهم الحالية وعملية الاختيار في مؤسساتهم وعلى المستوى الشخصي. اليك أربعة أسباب تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج:

  • نضطر جيعاً الى إجراء المقابلات والأختيار والتوظيف والتقييم - تعلم الطريقة الصحيحة في هذا البرنامج.
  • التمكن من الأساليب الحديثة في إجراء المقاللات الشخصية الناجحة.
  • المعرفة التامة في تفسير لغة الجسد والتي تعتبر من المهارات الهامة في عمليات الآختيار والمقابلات الشخصية.
  • لتكون قادراً على كتابة الأسئلة الذكية لمعرفة الكفاءة واختيار المرشح الأنسب.

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على

  • اتقان الأساليب الحديثة للتوظيف وشرحها أو تعليمها للآخرين
  • وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة لإجراء مقابلة ناجحة
  • معرفة قيمة استخدام أنواع مختلفة من الاختبارات وشرحها للآخرين
  • استخدام الطرق الصحيحة في عملية تنمية مهارات الموظفين الجدد بعد حسن الأختيار
  • القدرة على معرفة أنواع أنواع لغة الجسد، وتحديدا عندما يكون المرشح لا يقول الحقيقة

طريقة التدريب

نستخدم احدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة و الحالات الدراسية و الأمثلة و نقاش المجموعات ولعب الأدوار ‏من ثم نعطي الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش و طرح قضاياهم و تبادل الخبرات و من ثم نساعدهم على اختيار الحل ‏الأمثل.‏

‏ أثر التدريب على المؤسسة

  • توفير الوقت والجهد والمال في عمليات التوظيف والأختيار
  • استخدام المعلومات المتوفرة لبناء الأسئلة المتناسبة مع نوعية المقابلة المستهدفة
  • استخدام الاختبارات السلوكية كأداة فعالة لأختيار المرشح الأنسب
  • القدرة على تمميز الشخصية الأنسب للوظيفة المطلوبة

 

أثر التدريب على المتدرب

  • ستتمكن من تقييم قدراتك وخبراتك في مجال التعيين والاختيار
  • ستتعرف على الخطوات الناجحة لعملية التوظيف
  • يمكنك تطوير خططك الشخصية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
  • ستكون قادرا على كشف ما إذا كان المرشح لا يقول الحقيقة
  • اتقان المهارات الإدارية الهامة على أعلى مستوى

 

لمن هذا البرنامج

هذا البرنامج مناسب لكل من له علاقة بالموارد البشرية وخصوصاً فيما يتعلق بالتوظيف والاختيار وخصوصا

  • المدراء التنفيذيون
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
  • مدراء الموارد البشرية وإدارة التدريب
  • مدراء خطوط الأنتاج والمشرفين
  • أي شخص له علاقة باجراء المقابلات الشخصي

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

 معرفة حقيقة التوظيف

  • ما هي المقابلة؟
  • من هو المرشح الأفضل؟
  • مخاوف أصحاب العمل (المؤسسات)
  • ماذا يريد أصحاب العمل؟
  • أنواع المقابلات
  • سلسلة المقابلات الاولية
  • التقييم الذاتي للمهارات الحالية في إجراء المقابلات
  • مقدمة لخارطة عملية التوظيف
  • القائمة الاولية للمرشحين

اليوم الثاني

اتقان عمليات الموارد البشرية

  • دور المدير
  • خطوات في عملية المقابلة
  • الاستعداد للمقابلات
  • بناء العلاقات
  • إعطاء الوعود
  • أسئلة هامة للمدراء
  • المرح الإبداعي!
  • فهم وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي
  • كتابة الأعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين
  • كيفية كتابة أسئلة المقابلة

 اليوم الثالث

ما قبل المقابلة

  • معلومات عن الشركة
  • من سوف تقابل؟
  • استعراض السيرة الذاتية
  • المقابلة الافتراضية
  • قائمة الأسئلة والاستفسارات
  • ترتيب الملف الشخصي
  • الوقت والمكان
  • المظهر والانطباعات
  • الممارسة
  • كيف تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها

اليوم الرابع

ترتيبات غرفة المقابلات ولغة الجسد

  • خلال المقابلة
  • ما يجب عليك تجنبه أثناء المقابلة
  • لغة الجسد
  • إجراءات بدء المقابلة
  • الأسئلة القائمة على سبر أغور المرشح
  • اتخاذ جميع الترتيبات لما قبل المقابلة
  • مقابلات الجدارة
  • مبادئ CARL
  • نموذج ستار STAR
  • إكس فاكتور

 اليوم الخامس

 الممارسة ثم الممارسة

  • خمس  الحواس للمقابلة الجيدة!
  • النظر والاستماع لـ " الأعلام الحمراء"
  • أسئلة Brainteaser
  • أخطاء التوظيف العشرة
  • التفاوض في الراتب
  • الخلاصة: مراحل المقابلة الخمسة
  • الجدول الزمني للتدرب على إجراء المقابلات
  • نتائج المقابلات الفردية التجريبية
  • الـ 100 سؤال المحتملة اثناء المقابلة

You may also be Interested in...

Home » Seminars » البرامج العربية » المهارات المتقدمة‎ للإختيار والمقابلة ‏والتوظيف

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.






Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.






Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.



المهارات المتقدمة‎ للإختيار والمقابلة ‏والتوظيف


Upcoming Dates

Code Date Venue Fees
HR001a 04 - 08 Feb 2018 Dubai - UAE $4,950
HR001a 23 - 27 Sep 2018 Abu Dhabi - UAE $4,950
HR001a 18 - 22 Nov 2018 Dubai - UAE $4,950

فكرة البرنامج

يعتبر التوظيف وعملية الاختيار هي واحدة من أدوات الإدارة الرئيسية. انها ليست من قبيل الصدفة أن تكون شركات إنتل وجوجل وأبل كلها ناجحة - أنهم جميعا لديهم عملية التوظيف من العمليات التي لايمكن التهاون فيها مهما تكن الأسباب. في هذا البرنامج سوف تتعلم أحدث الأساليب والتي تغطي كل جوانب عمليات الموارد البشرية. سواء كنت من ذوي الخبرة في إجراء المقابلات الشخصية الوظيفية أو تستعد لإجراء اول مقابلة، فان معرفة اساسيات التوظيف والمقابلات سيمكنك من اجراء تلك المقابلات بكل كفاءة وفعالية. هذا البرنامج مصمم لمساعدة أولئك الذين يرغبون في استكشاف الفرص المتاحة لتحسين مهاراتهم الحالية وعملية الاختيار في مؤسساتهم وعلى المستوى الشخصي. اليك أربعة أسباب تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج:

  • نضطر جيعاً الى إجراء المقابلات والأختيار والتوظيف والتقييم - تعلم الطريقة الصحيحة في هذا البرنامج.
  • التمكن من الأساليب الحديثة في إجراء المقاللات الشخصية الناجحة.
  • المعرفة التامة في تفسير لغة الجسد والتي تعتبر من المهارات الهامة في عمليات الآختيار والمقابلات الشخصية.
  • لتكون قادراً على كتابة الأسئلة الذكية لمعرفة الكفاءة واختيار المرشح الأنسب.

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على

  • اتقان الأساليب الحديثة للتوظيف وشرحها أو تعليمها للآخرين
  • وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة لإجراء مقابلة ناجحة
  • معرفة قيمة استخدام أنواع مختلفة من الاختبارات وشرحها للآخرين
  • استخدام الطرق الصحيحة في عملية تنمية مهارات الموظفين الجدد بعد حسن الأختيار
  • القدرة على معرفة أنواع أنواع لغة الجسد، وتحديدا عندما يكون المرشح لا يقول الحقيقة

طريقة التدريب

نستخدم احدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة و الحالات الدراسية و الأمثلة و نقاش المجموعات ولعب الأدوار ‏من ثم نعطي الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش و طرح قضاياهم و تبادل الخبرات و من ثم نساعدهم على اختيار الحل ‏الأمثل.‏

‏ أثر التدريب على المؤسسة

  • توفير الوقت والجهد والمال في عمليات التوظيف والأختيار
  • استخدام المعلومات المتوفرة لبناء الأسئلة المتناسبة مع نوعية المقابلة المستهدفة
  • استخدام الاختبارات السلوكية كأداة فعالة لأختيار المرشح الأنسب
  • القدرة على تمميز الشخصية الأنسب للوظيفة المطلوبة

 

أثر التدريب على المتدرب

  • ستتمكن من تقييم قدراتك وخبراتك في مجال التعيين والاختيار
  • ستتعرف على الخطوات الناجحة لعملية التوظيف
  • يمكنك تطوير خططك الشخصية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
  • ستكون قادرا على كشف ما إذا كان المرشح لا يقول الحقيقة
  • اتقان المهارات الإدارية الهامة على أعلى مستوى

 

لمن هذا البرنامج

هذا البرنامج مناسب لكل من له علاقة بالموارد البشرية وخصوصاً فيما يتعلق بالتوظيف والاختيار وخصوصا

  • المدراء التنفيذيون
  • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
  • مدراء الموارد البشرية وإدارة التدريب
  • مدراء خطوط الأنتاج والمشرفين
  • أي شخص له علاقة باجراء المقابلات الشخصي

SEMINAR OUTLINE

اليوم الأول

 معرفة حقيقة التوظيف

  • ما هي المقابلة؟
  • من هو المرشح الأفضل؟
  • مخاوف أصحاب العمل (المؤسسات)
  • ماذا يريد أصحاب العمل؟
  • أنواع المقابلات
  • سلسلة المقابلات الاولية
  • التقييم الذاتي للمهارات الحالية في إجراء المقابلات
  • مقدمة لخارطة عملية التوظيف
  • القائمة الاولية للمرشحين

اليوم الثاني

اتقان عمليات الموارد البشرية

  • دور المدير
  • خطوات في عملية المقابلة
  • الاستعداد للمقابلات
  • بناء العلاقات
  • إعطاء الوعود
  • أسئلة هامة للمدراء
  • المرح الإبداعي!
  • فهم وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي
  • كتابة الأعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين
  • كيفية كتابة أسئلة المقابلة

 اليوم الثالث

ما قبل المقابلة

  • معلومات عن الشركة
  • من سوف تقابل؟
  • استعراض السيرة الذاتية
  • المقابلة الافتراضية
  • قائمة الأسئلة والاستفسارات
  • ترتيب الملف الشخصي
  • الوقت والمكان
  • المظهر والانطباعات
  • الممارسة
  • كيف تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها

اليوم الرابع

ترتيبات غرفة المقابلات ولغة الجسد

  • خلال المقابلة
  • ما يجب عليك تجنبه أثناء المقابلة
  • لغة الجسد
  • إجراءات بدء المقابلة
  • الأسئلة القائمة على سبر أغور المرشح
  • اتخاذ جميع الترتيبات لما قبل المقابلة
  • مقابلات الجدارة
  • مبادئ CARL
  • نموذج ستار STAR
  • إكس فاكتور

 اليوم الخامس

 الممارسة ثم الممارسة

  • خمس  الحواس للمقابلة الجيدة!
  • النظر والاستماع لـ " الأعلام الحمراء"
  • أسئلة Brainteaser
  • أخطاء التوظيف العشرة
  • التفاوض في الراتب
  • الخلاصة: مراحل المقابلة الخمسة
  • الجدول الزمني للتدرب على إجراء المقابلات
  • نتائج المقابلات الفردية التجريبية
  • الـ 100 سؤال المحتملة اثناء المقابلة



© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.
All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.

Print Logo
P.O. Box 74653, Dubai, United Arab Emirates
Tel : +971 - 04 - 425 0700, Fax : +971 (04) 425 0701, Email : info@glomacs.ae

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTube