الرسوم المكان تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $4,500 دبــي - UAE 24 - 28 ديسمبر 2017 HR011a
التسجيل $4,750 دبــي - UAE 25 فبراير - 01 مارس 2018 HR011a
التسجيل $4,750 دبــي - UAE 29 يوليو - 02 أغسطس 2018 HR011a
التسجيل $4,750 أبوظبي - UAE 28 أكتوبر - 01 نوفمبر 2018 HR011a
Home » Seminars » البرامج العربية » تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب و اعداد خطط التعاقب الوظيفي

فكرة البرنامج

لا تنحصر القدرة التنافسية الحقيقية في مجال الأعمال التجارية. فتخطيط القوى العاملة هو وسيلة لضمان وجود عدد من الأشخاص من ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب لتنفيذ أهداف المنظمة على المدى القصير والطويل. هذه الدورة مبتكرة وسوف تركز على التطبيق العملي و"العالم الحقيقي" لتخطيط وتطوير القوى العاملة وإدارة المواهب واعداد خطط التعاقب الوظيفي.

في بيئات اقتصادية واجتماعية مستقرة، قد تظهر واضحة نسبيا تخطيط متطلبات العمل اما في الحالات الأكثر تقلبا فإنه يصعب تحديد الاتجاهات في أسواق العمل الداخلية والخارجية والتي يمكن أن تؤثر على حاجة المنظمة للموظفين ومهاراتهم. هذا البرنامج العملي يركز على نهج علمي في تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب واعداد خطط التعاقب الوظيفي.

اهمية البرنامج

  • تخطيط وتطوير القوى العاملة لتحديد متطلبات المنظمة
  • اعداد خطط التعاقب الوظيفي
  • استراتيجيات إدارة المواهب
  • أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على

  • شرح ما هو تخطيط القوى العاملة، وكيف يمكن أن تسهم في الفعالية التنظيمية
  • تحليل الاستخدام العملي للتخطيط التعاقب الوظيفي
  • مناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بتطوير القوى العاملة
  • تعلم العمليات الأساسية لتخطيط القوى العاملة
  • فهم أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي

طريقة التدريب

نستخدم احدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة و الحالات الدراسية و الأمثلة و نقاش المجموعات من خلال التفاعل الجماعي ونعطي الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش و طرح قضاياهم و تبادل الخبرات و من ثم نساعدهم على اختيار الحل الأمثل.

أثر التدريب على المؤسسة

  • التخطيط لتنمية وتحسين مشاركة الموظفين
  • فهم مفصل لتنمية المواهب ومعرفة احتياجاتهم
  • تحديد القضايا الرئيسية المتعلقة ببرامج الاحلال والتعاقب الوظيفي
  • معرفة أفضل الممارسات في المنظمات الرائدة ودراسات الحالة
  • بناء وتعزيز برنامج تخطيط التعاقب الخاص بمؤسستكم

أثر التدريب على المتدرب

  • فهم تخطيط القوى العاملة المعاصر
  • التطوير العملي لنقل المهارات
  • معرفة أفضل الممارسات في إدارة المواهب
  • القدرة على إدراك اشكاليات أساليب تخطيط القوى العاملة المختلفة
  • زيادة الالتزام بالتطوير المهني المستمر
  • إعداد خطط التعاقب الوظيفي

لمن هذا البرنامج

تستهدف هذه الدورة خصيصا المسؤولين عن التصميم التنظيم والتنبؤ والمعلومات المتعلقة بالقوى العاملة. ويعتبر هذا البرنامج مقدمة ممتازة لتخطيط الموارد البشرية لغير الملين بتخصص الموارد البشرية.

هذة الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين وخصوصاً

  • المدراء التنفيذيون
  • المختصين في الموارد البشرية
  • الموظفين المشاركين في مبادرات التوطين
  • المديرون الذين يحتاجون إلى فهم قضايا تخطيط القوى العاملة
  • المخططين الاستراتيجين
  • المتخصصين في إدارة المواهب
  • المخططين للتعاقب الوظيفي
  • شركاء أعمال الموارد البشرية المهتمين بتخطيط القوى العاملة

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

مقدمة في تخطيط الموارد البشرية (HRP)

  • مفهوم تخطيط القوى العاملة
  • ميزة الأفراد التنافسية
  • الموارد البشرية كأداة استراتيجية
  • إجراءات القوى العاملة والتخطيط لها
  • نظم معلومات تخطيط القوى العاملة وتحليلها
  • التخطيط في دول مجلس التعاون الخليجي

اليوم الثاني

تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب

  • متطلبات تخطيط الموارد البشرية
  • مسائل التدريب والتطوير
  • دورة حياة إدارة المواهب
  • احتياجات تنمية المواهب
  • الفرق بين إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي

اليوم الثالث

قضايا التوطين

  • التاريخ والسياسة والاقتصاد والقطاع الخاص
  • فوائد وتكاليف التوطين
  • القضايا والتحديات
  • استراتيجيات وحلول التوطين
  • استراتيجيات المحافظة على العاملين

اليوم الرابع

التحليل الوظيفي الاستراتيجي

  • تحليل الوظائف الاستراتيجي
  • شرح أنواع التحليل الوظيفي
  • الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص
  • أساليب تحليل الوظائف
  • تخطيط تحليل الوظائف
  • إجراء تحليل الوظائف

اليوم الخامس

تخطيط التعاقب الوظيفي

  • تفهم قضايا الطلب
  • تخطيط استمرارية إدارة دوران العاملين
  • صيغة تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال
  • كيفية تقييم الجاهزية في تخطيط التعاقب الوظيفي
  • التخطيط الوظيفي وعلاقته بتخطيط التعاقب الوظيفي

You may also be Interested in...

Home » Seminars » البرامج العربية » تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب و اعداد خطط التعاقب الوظيفي

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.






Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.






Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.



تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب و اعداد خطط التعاقب الوظيفي


Upcoming Dates

Code Date Venue Fees
HR011a 24 - 28 Dec 2017 Dubai - UAE $4,500
HR011a 25 Feb - 01 Mar 2018 Dubai - UAE $4,750
HR011a 29 Jul - 02 Aug 2018 Dubai - UAE $4,750
HR011a 28 Oct - 01 Nov 2018 Abu Dhabi - UAE $4,750

فكرة البرنامج

لا تنحصر القدرة التنافسية الحقيقية في مجال الأعمال التجارية. فتخطيط القوى العاملة هو وسيلة لضمان وجود عدد من الأشخاص من ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب لتنفيذ أهداف المنظمة على المدى القصير والطويل. هذه الدورة مبتكرة وسوف تركز على التطبيق العملي و"العالم الحقيقي" لتخطيط وتطوير القوى العاملة وإدارة المواهب واعداد خطط التعاقب الوظيفي.

في بيئات اقتصادية واجتماعية مستقرة، قد تظهر واضحة نسبيا تخطيط متطلبات العمل اما في الحالات الأكثر تقلبا فإنه يصعب تحديد الاتجاهات في أسواق العمل الداخلية والخارجية والتي يمكن أن تؤثر على حاجة المنظمة للموظفين ومهاراتهم. هذا البرنامج العملي يركز على نهج علمي في تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب واعداد خطط التعاقب الوظيفي.

اهمية البرنامج

  • تخطيط وتطوير القوى العاملة لتحديد متطلبات المنظمة
  • اعداد خطط التعاقب الوظيفي
  • استراتيجيات إدارة المواهب
  • أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على

  • شرح ما هو تخطيط القوى العاملة، وكيف يمكن أن تسهم في الفعالية التنظيمية
  • تحليل الاستخدام العملي للتخطيط التعاقب الوظيفي
  • مناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بتطوير القوى العاملة
  • تعلم العمليات الأساسية لتخطيط القوى العاملة
  • فهم أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي

طريقة التدريب

نستخدم احدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة و الحالات الدراسية و الأمثلة و نقاش المجموعات من خلال التفاعل الجماعي ونعطي الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش و طرح قضاياهم و تبادل الخبرات و من ثم نساعدهم على اختيار الحل الأمثل.

أثر التدريب على المؤسسة

  • التخطيط لتنمية وتحسين مشاركة الموظفين
  • فهم مفصل لتنمية المواهب ومعرفة احتياجاتهم
  • تحديد القضايا الرئيسية المتعلقة ببرامج الاحلال والتعاقب الوظيفي
  • معرفة أفضل الممارسات في المنظمات الرائدة ودراسات الحالة
  • بناء وتعزيز برنامج تخطيط التعاقب الخاص بمؤسستكم

أثر التدريب على المتدرب

  • فهم تخطيط القوى العاملة المعاصر
  • التطوير العملي لنقل المهارات
  • معرفة أفضل الممارسات في إدارة المواهب
  • القدرة على إدراك اشكاليات أساليب تخطيط القوى العاملة المختلفة
  • زيادة الالتزام بالتطوير المهني المستمر
  • إعداد خطط التعاقب الوظيفي

لمن هذا البرنامج

تستهدف هذه الدورة خصيصا المسؤولين عن التصميم التنظيم والتنبؤ والمعلومات المتعلقة بالقوى العاملة. ويعتبر هذا البرنامج مقدمة ممتازة لتخطيط الموارد البشرية لغير الملين بتخصص الموارد البشرية.

هذة الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين وخصوصاً

  • المدراء التنفيذيون
  • المختصين في الموارد البشرية
  • الموظفين المشاركين في مبادرات التوطين
  • المديرون الذين يحتاجون إلى فهم قضايا تخطيط القوى العاملة
  • المخططين الاستراتيجين
  • المتخصصين في إدارة المواهب
  • المخططين للتعاقب الوظيفي
  • شركاء أعمال الموارد البشرية المهتمين بتخطيط القوى العاملة

SEMINAR OUTLINE

اليوم الأول

مقدمة في تخطيط الموارد البشرية (HRP)

  • مفهوم تخطيط القوى العاملة
  • ميزة الأفراد التنافسية
  • الموارد البشرية كأداة استراتيجية
  • إجراءات القوى العاملة والتخطيط لها
  • نظم معلومات تخطيط القوى العاملة وتحليلها
  • التخطيط في دول مجلس التعاون الخليجي

اليوم الثاني

تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب

  • متطلبات تخطيط الموارد البشرية
  • مسائل التدريب والتطوير
  • دورة حياة إدارة المواهب
  • احتياجات تنمية المواهب
  • الفرق بين إدارة المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي

اليوم الثالث

قضايا التوطين

  • التاريخ والسياسة والاقتصاد والقطاع الخاص
  • فوائد وتكاليف التوطين
  • القضايا والتحديات
  • استراتيجيات وحلول التوطين
  • استراتيجيات المحافظة على العاملين

اليوم الرابع

التحليل الوظيفي الاستراتيجي

  • تحليل الوظائف الاستراتيجي
  • شرح أنواع التحليل الوظيفي
  • الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص
  • أساليب تحليل الوظائف
  • تخطيط تحليل الوظائف
  • إجراء تحليل الوظائف

اليوم الخامس

تخطيط التعاقب الوظيفي

  • تفهم قضايا الطلب
  • تخطيط استمرارية إدارة دوران العاملين
  • صيغة تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال
  • كيفية تقييم الجاهزية في تخطيط التعاقب الوظيفي
  • التخطيط الوظيفي وعلاقته بتخطيط التعاقب الوظيفي



© 2017. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.
All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.

Print Logo
P.O. Box 74653, Dubai, United Arab Emirates
Tel : +971 - 04 - 425 0700, Fax : +971 (04) 425 0701, Email : info@glomacs.ae

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTube