الرسوم مكان الانعقاد المدينة تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $5,950 TBA القاهرة - جمهورية مصر العربية 09 - 13 يونيو 2019 HR059aa
TBA* = سيتم الاعلان عنه لاحقا   |  All fees are exclusive of VAT
الصفحة الرئيسية » الدورات التدريبية » دورات تدريبية باللغة العربية » مدخل الجدارات في إدارة الموارد البشريةفي المؤسسات المعاصرة

فكرة البرنامج

لم يعد من المقبول في هذا العصر أن نتحدث عن أهمية الموارد البشرية، فقد أصبحت حقيقة ظاهرة للجميع، وأعترف الجميع أن المورد البشري هو أهم مورد يمكن أن تمتلكه أي مؤسسة، بل وصل الأمر من بعض المفكرين والعلماء والممارسين لعلم الإدارة أن يعلنوا أن أي مؤسسة في أي مجال لا تمتلك الا عنصر انتاج حقيقي واحد فقط الا وهو العنصر البشري، وأن كافة عناصر الإنتاج الأخرى، مثل الموارد الطبيعية والتكنولوجية والمالية، ما هي الا عناصر مساعدة لذلك العنصر الرئيسي (العنصر البشري). وبالتالي اتجهت الجهود كافة من مؤسسات وأفراد الي البحث والتسابق في كيفية تحقيق الاستفادة القصوى من هذا العنصر البشري. مقدمة لنا عشرات الممارسات والأساليب والمنهجيات التي تضمن لنا تعظيم الاستفادة من ذلك الكنز الثمين (العنصر البشري)، ولعل أهم تلك المنهجيات وأشهرها نجاحا في العقود الماضية هي منهجية الجدارات في إدارة الموارد البشرية، والتي اهتمت بالبحث عن الخصائص التي يجب أن يمتلكها الموظف، لتسبب الأداء المتفوق في العمل، بل اهتمت باكتشاف تلك الخصائص التي يمتلكها أي شخص يعمل بالمؤسسة أو مرشح للعمل بالمؤسسة، من أجل وضعه في المسار الوظيفي المناسب من أجل تحقيق سعادته وتحقيق أهداف المؤسسة.

وبالتالي فخلال هذا البرنامج المطورحديثا والذي تقدمه GLOMACS، سيتعرف المشاركين على تلك المنهجية الحديثة في إدارة الموارد البشرية (منهجية الجدارات) وسيتقنون استخدام أدواتها من أجل تحقيق أهدافهم وأهداف المؤسسة.

وبالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS:

  • يعرض البرنامج لواحدة من أهم المنهجيات (منهجية الجدارات) والتي تعتمد عليها معظم المؤسسات الرائدة على مستوى العالم في إدارة مواردها البشرية.
  • يمتد نطاق تنفيذ منهجية الجدارات بداية من الموظف ذاته الى المؤسسة ككل، وبالتالي سيشعر المشارك والمؤسسة بسرعة الأثر الإيجابي للبرنامج.
  • يضم البرنامج مجموعة من أهم الممارسات الناجحة الخاصة بتطبيق منهجية الجدارات، والمستمدة من أفضل المؤسسات الرائدة حول العالم.
  • يقدم البرنامج مجموعة جاهزة من النماذج القابلة للتطوير والاستخدام في معظم الإدارات وبمختلف المجالات.
  • يعتبر البرنامج برنامجا عمليا تطبيقيا بنسبة 100%.

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS ستكون قادراً على:

  • استيعاب مفهوم الجدارات والتمييز بين الأنواع والمستويات المختلفة للجدارات
  • تصميم وقراءة نماذج وقواميس الجدارات Competencies Models and Dics
  • المساهمة في تصميم نظام موارد بشرية مبني على الجدارات
  • استخدام منهج الجدارات في استقطاب واختيار أفضل المرشحين للوظائف المختلفة
  • تطبيق منهج الجدارات في تدريب وتطوير وتحفيز وإدارة أداء مرؤوسيك

طريقة التدريب

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:

  • اكتشاف المواهب وتطويرها واستغلالها باستخدام منهجية الجدارات
  • الاستغلال الأمثل للطاقات البشرية المتاحة للمنظمة من أجل تحقيق أهدافها
  • تطوير نظام إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع منهجية الجدارات
  • زيادة رضا العاملين عن أنظمة الترقيات والتحفيز وإدارة الأداء
  • تعزيز قدرة المؤسسة على الاختيار السليم للأفراد المرشحين لشغل كافة الوظائف والمناصب الشاغرة بالمؤسسة وفقا لمنهجية الجدارات

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:

  • تعزيز قدرتهم على التعامل مع كافة نظم إدارة الموارد البشرية التي تعتمد على منهجية الجدارات
  • تحسين مهاراتهم في اكتشاف وتطوير جداراتهم وجدارات مرؤوسيهم من أجل تطوير العمل
  • تطوير قدرتهم على تقييم وتقويم أدائهم وأداء مرؤوسيهم بما يزيد من رضاهم ورضا مرؤوسيهم عن العمل
  • مساعدتهم في رسم المسار الوظيفي المناسب لهم ولمرؤوسيهم بناء على التقييم الدقيق لجداراتهم
  • تعزيز قدرتهم على اجراء مقابلات التوظيف القائمة على الجدارات سواء كمقيمين أو كمرشحين للوظائف

لمن هذا البرنامج

هذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS مناسب لفئات مختلفة  فى الأدارة و منها

  • جميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية والوسطى والعليا
  • كافة إدارات المنظمة، وكذلك المرشحين لشغل تلك المناصب الإدارية
  • العاملين في إدارات الموارد البشرية
  • كل من يجد في نفسه الرغبة في فهم واستخدام أحدث المنهجيات في إدارة الموارد البشرية

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

المفاهيم الأساسية للجدارات

  • مفهوم الجدارة وعلاقتها بالموارد البشرية
  • نشأة منهجية الجدارات في إدارة الموارد البشرية
  • الخصائص الثلاثة الأساسية للجدارة
  • أنواع جدارات الموارد البشرية
  • العلاقة السببية بين جدارات الموارد البشرية والأداء البشري

اليوم الثاني

اكتشاف الجدارت واستخدامها في إدارة الموارد البشرية

  • تقسيمات الجدارات
  • المهارات المطلوبة لاكتشاف الجدارات
  • مهارات الانصات من أجل اكتشاف الجدارات
  • مهارات قراءة لغة الجسد من أجل اكتشاف الجدارات
  • الاستخدامات الأساسية لمدخل الجدارات في إدارة الموارد البشرية

اليوم الثالث

الاختيار والتعيين المبني على الجدارات

  • استخدام منهج الجدارات في الاختيار والتعيين
  • مدخل الجدارات في تحديد المرشح الأفضل للوظيفة
  • كيفية تحديد الجدارات التي تحتاجها الوظيفة
  • أنواع مقابلات العمل المبنية على الجدارات
  • خطوات مقابلات العمل المبنية على الجدارات

 اليوم الرابع

تصميم نماذج الجدارات

  • مفهوم نموذج الجدارات
  • استخدام العصف الذهني لإعداد نماذج الجدارات
  • استخدام الخرائط الذهنية لإعداد نماذج الجدارات
  • تحديد مستوى الجدارات لكل مستوى وظيفي
  • الاستخدامات الأساسية لقاموس الجدارات

اليوم الخامس

تطبيقات منهجية الجدارات في إدارة الموارد البشرية

  • النظام المتكامل لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
  • استخدام منهج الجدارات في إدارة الأداء
  • استخدام منهج الجدارات في التطوير والتدريب
  • استخدام منهج الجدارات من أجل إدارة المواهب
  • التحفيز المبني على الجدارات

الاعتماد الدولي

  • Quality Logo

قد يهمك ايضاً ما يلي ...

الصفحة الرئيسية » الصفحة الرئيسية » دورات تدريبية باللغة العربية » مدخل الجدارات في إدارة الموارد البشريةفي المؤسسات المعاصرة

إعلان خاص بضريبة القيمة المضافة: فرضت حكومة الإمارات العربية المتحدة ضريبة القيمة المضافة على البضائع والخدمات اعتبارًا من 1 يناير 2018، وامتثالًا لهذا التشريع الصادر من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، سنطبق 5% ضريبة قيمة مضافة على رسوم جميع البرامج والخدمات التي نقدمها اعتبارًا من يناير 2018 وفقًا للأحكام السارية والمنصوص عليها في تعاميم الهيئة الاتحادية للضرائب

جميع الحقوق محفوظة. يُحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تحميل أو تخزين (على أي وسيلة) أو بث أو استنساخ أو استخدام كلي أو جزئي غير مصرّح به لتفاصيل هذه الدورة التدريبية، ويشكّل القيام بذلك انتهاكًا لحقوق النشر.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTubePinterest