الرسوم مكان الانعقاد المدينة تاريخ الانعقاد الرمز
التسجيل $4,950 Fairmont Hotel دبي - الأمارات العربية المتحدة 14 - 18 يوليو 2019 HR005a
التسجيل $4,950 TBA أبو ظبي – الأمارات العربية المتحدة 08 - 12 سبتمبر 2019 HR005a
التسجيل $4,950 TBA دبي - الأمارات العربية المتحدة 10 - 14 نوفمبر 2019 HR005a
TBA* = سيتم الاعلان عنه لاحقا   |  All fees are exclusive of VAT
الصفحة الرئيسية » الدورات التدريبية » دورات تدريبية باللغة العربية » مهارات التميز في التحفيزوتعزيز الولاء الوظيفي

فكرة البرنامج

يعتمد أداء الموظف وكفاءته على عنصرين أساسيين وهما قدرته على العمل ورغبته فيه. وتتمثل مقدرته على العمل فيما يمتلكه الموظف من قدرات ومهارات ومعارف يكتسبها بالتعلم والتدريب خلال سنوات العمل، أما الرغبة في العمل فتعتمد على الحوافز التي تدفع سلوكه في الاتجاه الذي يحقق أهداف المنظمة التي يعمل بها. وتتمثل الحوافز في العوامل والمؤثرات والمغريات الخارجية التي تشجع الموظف على زيادة أدائه وتميزه، وهذا التميز في الأداء يؤدي إلى زيادة الرضا والولاء للمنظمة التي يعمل بها.

"الولاء الوظيفي" يعرف بأنه "مستوى الشعور الإيجابي المتولد عند الموظف إزاء منظمته الإدارية والالتزام بقيمها والإخلاص لأهدافها والشعور الدائم بالارتباط معها والافتخار بالانتماء إليها". إن التحدي الحقيقي أمام المسؤولين هو خلق بيئة عمل جاذبة في المنشأة، وتعميق "الولاء الوظيفي" لدى الموظفين وكسب ودهم، وتفعيل عناصر التحفيز بداية من المحفزات المعنوية حتى المادية، وتعميق الوعي الإداري والسلوك الحضاري لدى من يشرفون على الإدارات ومن يعمل معهم، واستقطاب العناصر البشرية المؤهلة والمميزة فكرياً وسلوكياً.

في هذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS ستتعلم:

  • دور التحفيز في إنجاز الخطط الجيدة والتنظيم السليم للأعمال
  • تشجيع الموظفين للعمل برغبة وحماس
  • التركيز على مفهوم الدافعية والرغبة في العمل، مما ينعكس إيجابًا على الأداء وزيادة الإنتاجية
  • تساعد الحوافز على تحقيق التفاعل بين الموظف والمنظمة وتدفعهم إلى العمل بكل ما يملك من قوة لتحقيق الأهداف المرسومة للمنظمة

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS ستكون قادراً على

  • تشجيع المنافسة بين الأفراد
  • تحسين الإنتاجية
  • إبراز أنشطة المؤسسة 
  • رفع الروح المعنوية للعاملين
  • الاحتفاظ بالعاملين المتميزين
  • مكافأة الأداء المتميز
  • تشجيع الإبداع والابتكار الجديد
  • حفز ذوي الأداء المتوسط إلى التقدم والارتقاء

طريقة التدريب

سيتلقى المشاركون في هذه الدورة تدريبا شاملا باستخدام مجموعة متنوعة من تقنيات التعليم. تشمل منهجية هذه الدورة عروض بالفيديو، والحالات الدراسية، والمناقشات الجماعية، والأنشطة التجريبية، والتشخيص الذاتي والتقييم الجماعي، وبناء السيناريوهات.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:

  • زيادة الكفاءة وزيادة الإنتاجية
  • يساعد الإدارة على تحقيق حلول عاجله لمشاكلها
  • قدرة أعلى على التفاهم بين المستويات الإدارية المختلفة
  • الوقوف على الأسباب المسببة للإحباط وكثرة التذمر بين العاملين

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي المقدم من GLOMACS سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية :

  • توجيه جهد الفرد لخدمة أهداف المؤسسة
  • التميز فكرياً وسلوكياً مع الالتزام بقيم مؤسسته والفخر بالانتماء اليها
  • زيادة أدائه الذي كان نتيجة إلى زيادة الرضا والولاء للمنظمة التي يعمل بها
  • زيادة مستوى الشعور الإيجابي المتولد عند الموظف إزاء منظمته

لمن هذا البرنامج

تستهدف هذه الدورة التدريبية المقدمة من GLOMACS الفئات التي لها علاقة كبيرة بمجال الإدارة بشكل عام مثل:

  • الأفراد المشتغلون في مجال الإشراف
  • المدراء في المؤسسات المختلفة
  • المعلمون والمدربون
  • العاملون وخبراء التنمية البشرية

 

محاور البرنامج التدريبي

اليوم الأول

مفهوم التحفيز و أهدافه و أصنافه

  • مفهوم التحفيز وانواع التحفيز
  • الفرق بين مفهوم الدافع والحافز
  • التحفيز المعنوي والمادي
  • النظريات الأساسية للتحفيز
  • الخطوات الثلاث المهمة للتحفيز

اليوم الثانى

نظام الحوافز وتحفيز الأفراد

  • أهمية نظم الحوافز
  • تحفيز فرق العمل
  • القيادة ومهارات التحفيز
  • خصائص نظام المكافأة الفعال
  • وسائل التأثير القيادي

اليوم الثالث

طرق وأساليب التحفيز

  • مهارات الاستماع والتواصل
  • المزايا العشر التي تهم الموظف
  • قياس مصادر الرضا الوظيفي
  • المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين

اليوم الرابع

الشروط الأساسية لعملية التحفيز الإداري

  • ‏التوجيه والإشراف
  • التفويض الإداري كمدخل للتحفيز
  • أليات النقد البناء
  • مداخل الولاء التنظيمي: المدخل الاتجاهي والمدخل السلوكي
  • أبعاد الولاء التنظيمي: العاطفي - المستمر- المعياري

 اليوم الخامس

تعزيز الولاء الوظيفي

  • مفهوم الولاء الوظيفي وأنواع الولاءات
  • أهمية الولاء الوظيفي على الموظف والمؤسسة
  • الآثار المترتبة عن الرضا الوظيفي على الموظف والمؤسسة
  • استراتيجيات القضاء على ظاهرة الخوف في المؤسسة
  • عوائق الرضا الوظيفي العشرة

الاعتماد الدولي

  • Quality Logo

قد يهمك ايضاً ما يلي ...

الصفحة الرئيسية » الصفحة الرئيسية » دورات تدريبية باللغة العربية » مهارات التميز في التحفيزوتعزيز الولاء الوظيفي

إعلان خاص بضريبة القيمة المضافة: فرضت حكومة الإمارات العربية المتحدة ضريبة القيمة المضافة على البضائع والخدمات اعتبارًا من 1 يناير 2018، وامتثالًا لهذا التشريع الصادر من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، سنطبق 5% ضريبة قيمة مضافة على رسوم جميع البرامج والخدمات التي نقدمها اعتبارًا من يناير 2018 وفقًا للأحكام السارية والمنصوص عليها في تعاميم الهيئة الاتحادية للضرائب

جميع الحقوق محفوظة. يُحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تحميل أو تخزين (على أي وسيلة) أو بث أو استنساخ أو استخدام كلي أو جزئي غير مصرّح به لتفاصيل هذه الدورة التدريبية، ويشكّل القيام بذلك انتهاكًا لحقوق النشر.

DMCA.com Protection Status

Send to Colleague

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.





Sending your message. Please wait...

Send Successfully

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Print Page

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

Close

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download PDF

© 2019. Material published by GLOMACS shown here is copyrighted.

All rights reserved. Any unauthorized copying, distribution, use, dissemination, downloading, storing (in any medium), transmission, reproduction or reliance in whole or any part of this course outline is prohibited and will constitute an infringement of copyright.








Sending your message. Please wait...

There was a problem sending your message. Please try again.

Please complete all the fields in the form before sending.

Download Training Calendar

Want to stay in touch with what's happening in Glomacs?
Join the conversation on our social media channels:

Facebook Twitter LinkedinYouTubePinterest